↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Среда, 20. Июнь 2018
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской   -    Справочное бюро

В мире интересного — Понемногу о многом

Люди старше 40 лет не должны работать более 30 часов

Автор: Елена Кучерова
Источник: Germania.one
Добавлено: 2018-05-31 23:28:35

+ - Размер шрифта

На большинстве предприятий Германии общепринятая продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако исследователи считают, что для людей старше 40 лет полный рабочий день может иметь серьезные последствия.

Pic


Ученые из Мельбурнского университета (Австралия) обнаружили, что продолжительная работа в возрасте старше 40 лет негативно влияет на здоровье и мыслительные способности сотрудников. В исследовании участвовали 3,5 тыс. женщин и 3 тыс. мужчин, пишет tz.de. Исследователи сравнили количество рабочих часов участников с их показателями в психологических тестах. У испытуемых проверяли краткосрочную память и концентрацию.

Результаты показали, что участники эксперимента, которые работали 40 часов в неделю, демонстрировали худшие когнитивные способности, чем те, кто трудился неполный рабочий день. Более того, испытуемые, работавшие больше 40 часов в неделю, показывали худшие результаты по сравнению с теми, кто совсем не работал.

Правда, австралийские ученые не исследовали, какую роль играет характер работы.

Многие другие эксперименты также подтверждают положительный эффект неполного рабочего дня, доказывая, что длительное время работы негативно сказывается на концентрации, производительности и творчестве сотрудников.

Напомним, осенью 2017 года глaвa coвeтa экoнoмичecкиx экcпepтoв пpи пpaвитeльcтвe Гepмaнии Kpиcтoф Шмидт пpизвaл oтмeнить в стране восьмичacoвoй paбoчий дeнь.

Источник: Germania.one




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 333
Пользователей: 1

» Elster

Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017