↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Вторник, 12. Ноябрь 2019
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

  Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской    -    Справочное бюро

Совет специалиста — Социально-правовая информация

Основные положения «миграционного пакета»

Автор: Александр Стернин
Добавлено: 2019-10-18 23:00:16

+ - Размер шрифта

«Миграционный пакет» - это целый комплекс мер законодательного характера, предусматривающий как принятие новых законов, так и внесение изменений в уже имеющиеся, направленный на реформирование законодательной базы, касающейся прав и обязанностей иностранцев, в том числе беженцев, прибывающих или уже находящихся в ФРГ. В своем нынешнем виде «миграционный пакет» законов был утвержден парламентом ФРГ летом 2019 г. и частично (отдельные законы) вступил в силу с августа 2019 г.

Другие законы, входящие в «миграционный пакет» вступят в силу в начале, а также в марте 2020 г. О некоторых нововведениях на стадии законопроектов мы уже писали ранее, а сегодня напомним читателям о самых основных положениях реформы:

1. Закон об иммиграции квалифицированных кадров (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, FEG):

● Трудовая, в том числе частнопредпринимательская, деятельность должна быть в будущем всегда разрешена иностранным гражданам, за исключением отдельных, предусмотренных законом, случаев;

● Работодатель должен в течение 4 недель уведомлять ведомства по делам иностранцев о досрочном прекращении трудовых отношений с иностранным работником;

● Разрешение на получение вида на жительство в соответствии с § 16a AufenthG (прохождение профессионального производственного обучения или последипломного повышения профессиональной квалификации на производстве - betriebliche Berufsausbildung und berufliche Weiterbildung) требует, как и раньше, проведения т.н. проверки первоочередности или преимущественного права (не претендуют ли на данное место граждане ФРГ, ЕС и другие иностранцы, постоянно проживающие в Германии (Vorrangsprüfung);

● допускается изменение цели пребывания и соответствующего правового статуса (Zweckänderung) для иностранцев, проходящих профессиональное обучение, для квалифицированных кадров, для осуществления трудовой деятельности с выраженными профессиональными практическими знаниями;

● Въезд с целью поиска места профессионального обучения возможен, но связан с очень высокими требованиями;

● Доступ к рынку труда существенно либерализируется для лиц, имеющих среднее специальное образование, отменяются ограничения, связанные с дефицитными специальностями - Mangelberufe (т.е. трудоустройство иностранцев возможно не только по этим дефицитным специальностям);

● Иностранные граждане с высшим образованием имеют право трудоустройства также и по профессиям, не требующим наличия диплома о высшем образовании;

● Облегчается въезд в ФРГ с целью поиска места работы;

● Отменяется проверка первоочередности для квалифицированных кадров, уже имеющих предварительный трудовой договор;

● Ведомства по делам иностранцев более интенсивно привлекаются к процессу признания иностранных профессиональных квалификаций.

2. Закон о предоставлении статуса терпимости для прохождения профессионального обучения и осуществления трудовой деятельности (Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung, DuldG) предусматривает, помимо прочего:

● Предоставление Ausbildungsduldung для обучения на профессиональных помощников;

● Статус Ausbildungsduldung возможен только после трех месяцев обычного статуса Duldung;

● Установление личности (Identitätsklärung) является обязательным условием для предоставления Ausbildungsduldung;

● Учебные заведения обязаны информировать ведомства по делам иностранцев в течение двух недель с момента прерывания обучения иностранным учащимся;

● Возможность выдачи Duldung на 6 месяцев для поиска нового места обучения при досрочном окончании или прерывании прежнего обучения.

3. Третий Закон об изменении Закона о материальном обеспечении соискателей убежища (Drittes Gesetz zur Änderung des Asylbewerberleistungsgesetzes), помимо прочего, предусматривает:

● Переход на получение социальных пособий по SGB II возможен только после окончательного признания иностранца в качестве имеющего права на убежище;

● Возможность сокращения пособий лицам, проживающим в общежитиях;

● Сокращение размера ежемесячного пособия на 8-10 евро;

● Введение суммы, не подлежащей учету при начислении пособия, в размере 200 евро, при осуществлении общественной работы (ehrenamtliche Tätigkeit). При совмещении оплачиваемой и неоплачиваемой работы совокупная неучитываемая сумма не может превышать 200 евро;

● Лица, проходящие профессиональное обучение, могут получать пособия по данному закону после 18 месяцев пребывания в ФРГ.

4. Закон против нелегальной трудовой деятельности и злоупотребления социальными пособиями:

здесь

● Компетентные ведомства вправе усилить проверку условий труда на предмет соблюдения закона, в том числе Закона о минимальном размере оплаты труда и др.;

● Немецкие компетентные ведомства обязаны передавать информацию и личные данные международным ведомствам по борьбе с нелегальной трудовой деятельностью;

● Изменение в получении детского пособия гражданами ЕС.

5. Третий Закон об изменении Закона о гражданстве (Drittes Gesetz zur Änderung des Staatsangehörigkeitsgesetzes):

● Обязательным условием для натурализации является принятие немецких норм жизни (Einordnung in die deutschen Lebensverhältnisse), особенно отсутствие многоженства;

● Лишение гражданства ФРГ лиц, состоявших на службе в армии или принимавших участие в вооруженных формированиях иностранных государств, при наличии у этих лиц второго гражданства.

6. Постановление об изменении Постановления к Закону об интеграции и Постановлению о трудовой деятельности (Verordnung zur Änderung der Verordnung zum Integrationsgesetz und der Beschäftigungsverordnung)

● Для лиц, чьи заявления о предоставлении убежища находятся на рассмотрении (Gestattete) и иностранцев, которые получили отказ в предоставлении убежища, но имеют статус терпимости (Duldung), отменяется необходимость проведения проверки первоочередности либо преимущественного права (Vorrangsprüfung) на всей территории ФРГ без временных ограничений;

● Вышеуказанным лицам разрешается без временных ограничений работать в т.н. Leihfirmen.

7. Закон о поддержке обучения и трудовой деятельности иностранцев (Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung von Ausländerinnen und Ausländern, Ausländerbeschäftigungsförderungsgesetz, ABFG).

Обратите внимание на нашу статью от 25 августа 2019 г.: Закон о поддержке обучения и трудовой деятельности иностранцев

Данная статья носит исключительно общий информационный характер, не учитывает особенности конкретной ситуации и индивидуальных случаев и не может заменить консультацию адвоката, юриста, сотрудника государственных ведомств или социального работника. На основе данной статьи не могут быть заявлены никакие правовые претензии (правопритязания), ни к государственным учреждениям, ни к ведомствам социального обеспечения, ни к третьим лицам.




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 242
Пользователей: 0


Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017