↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Вторник, 18. Декабрь 2018
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской   -    Справочное бюро

Совет специалиста — Советы адвоката

Что делать, если вас увольняют

Автор: Юлия Овчинская
Источник: RusVerlag.de
Добавлено: 2017-05-11 18:37:33

+ - Размер шрифта

Тема данной статьи не самая приятная, ведь получение уведомления об увольнении всегда связано со стрессом. Сразу возникает масса вопросов: а правомерно ли вас уволили, какая компенсация положена и положена ли она вам вообще, поиски новой работы, оплата счетов и т.д. К сожалению, формат статьи не может охватить всех нюансов трудового права, поэтому мы уделим внимание получению уведомления об увольнении в рамках бессрочного трудового договора.

Pic

Правомерно ли вас увольняют

В случае, если вас уволили, вы должны обратить внимание на следующие моменты: гарантия от необоснованного увольнения (Kündigungsschutz) существует только на предприятиях с количеством работающих полный трудовой день не менее 10 человек и при наличии трудового стажа не менее 6 месяцев, при условии, что трудовые отношения начались после 2004 года. Если же трудовые отношения существовали до 2004 года, то тогда гарантия от необоснованного увольнения существует при наличии 5 работников на предприятии. При наличии данных условий расторжение трудовых отношений считается недействительным, если нарушены социальные права, а именно:

— ваше увольнение не обосновано производственной необходимостью, когда работодатель не может обеспечить вам занятость на предприятии;

— или же причина увольнения вызвана вашими личными качествами и поведением, а именно, вашими систематическими опозданиями, частым отсутствие на рабочем месте и т.д.


Стоит отметить, что в случае пьянства, воровства или прогулов вас могут уволить незамедлительно без выговоров и без предупреждений. Во всех же остальных случаях, которые не связаны с грубыми нарушениями, каждому увольнению должно предшествовать письменное предупреждение (Abmahnung) с указанием на то, что в случае повторения нарушения вам грозит увольнение.

Уведомление об увольнении подается исключительно в письменной форме с личной подписью и датой.

Дальнейшие действия после получения уведомления об увольнении

Важно знать, что после получения уведомления об увольнении вы в течение трех недель с момента получения уведомления имеете возможность подать жалобу в суд. В случае же, если вы пропустили данный срок, то опротестовать увольнение будет очень сложно, и вы рискуете потерять причитающиеся вам выплаты. Ваш работодатель также должен проинформировать вас о последствиях увольнения (к примеру, о том, что в связи с увольнением вам нужно зарегистрироваться на бирже труда). Выплаты в связи с увольнением (последняя зарплата, ее перерасчет, отпускные) происходят, если нет никаких препятствий, незамедлительно.

Мы советуем сразу после получения уведомления об увольнении обратиться к адвокату за юридической помощью. Адвокат проверит, правомерно ли вас уволили, имеете ли вы право на получение выплат за потерю рабочего места, а также положены ли вам дополнительные выплаты в виде выходных пособий и отпускных. Кстати, услуги адвоката по трудовым вопросам в основном оплачивает государство.

Что такое компенсация за потерю рабочего места (Abfindung)?

Компенсация, выплачиваемая работнику в случае увольнения, – это одноразовая выплата, которую работодатель выплачивает, в случае, если увольнение не правомерно, в соответствии с законом «О защите от увольнения (Kündigungsschutzgesetz). Только если нарушены положения данного нормативного акта, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за потерю рабочего места. Компенсация обычно составляет половину месячного заработка, умноженного на количество лет работы на предприятии.

Если так случилось и вас увольняют, обратитесь за юридической поддержкой к адвокату. Свои права надо знать!

Источник: RusVerlag.de




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 383
Пользователей: 1

» orbakh

Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017