↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Пятница, 19. Январь 2018
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской   -    Справочное бюро

Совет специалиста — Советы адвоката

Можно ли заниматься личными делами на рабочем месте?

Автор: Крутикова Галина
Источник: Germania.one
Добавлено: 2017-09-05 13:20:16

+ - Размер шрифта

Для многих работников проверка личной почты, заказ разных вещей в интернете и многие другие личные дела на рабочем месте давно вошли в привычку. Но законно ли это?

Pic


Юристы утверждают, что работник, подписывая трудовой договор, обязуется в установленное рабочее время исполнять только свои рабочие обязанности. А это значит, что любые уклонения от предписаний, в юридически заверенном документе, считаются нарушением трудовой дисциплины и могут привести к немедленному увольнению. И даже если такой запрет не прописан в договоре, то он будет озвучен в устной форме, и ответственность с работника ни в коем случае не снимается.

Конечно, на первый раз руководитель может простить работнику и обойтись лишь предупреждением. Но систематическое нарушения трудовой дисциплины влечет увольнение. Бывает также, что руководитель позволяет работникам заниматься личными делами в рабочее время. Но, это не значит, что можно ежедневно целый час рабочего времени посвящать личным делам. Это чревато увольнением.

Немедленное увольнение может постичь работника, если окажется, что он использует рабочий компьютер для нелегальной торговли, просматривает запрещенное видео или загрузил вирусы из интернета. В случае вирусов руководитель может также потребовать от работника материального возмещения нанесенного ущерба рабочей технике.

Источник: Germania.one




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 304
Пользователей: 2

» Elster
» Admin

Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017