↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Среда, 20. Июнь 2018
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской   -    Справочное бюро

Совет специалиста — Советы адвоката

Как получить максимально выгодный расчет при увольнении с работы?

Автор: Крутикова Галина
Источник: Germania.one
Добавлено: 2017-09-15 15:44:13

+ - Размер шрифта

Если работник уже знает, что будет уволен, то ему нужно правильно провести переговоры с начальником, чтобы получить выгодный расчет.

Pic


Если работник по каким-то причинам был уволен с рабочего места, то в договоре о прекращении трудовых отношений (Aufhebungsvertrag) должна быть четкая информация о том, когда именно он был уволен и официально не числится среди сотрудников предприятия, а также сумма расчета и рекомендации для новой работы.

Размер расчетных денег зависит от стажа работы в указанном предприятии и причин увольнения. Его определяет сам руководитель исходя из конкретной ситуации, но, на его решение может повлиять сам работник во время переговоров. Если же работник чувствует себя не уверенно, то стоит обратится к юристу.

Услуги юриста увольняемый работник может заказать, подав заявку на сайт адвокатов. На таком сайте можно получить как первичную консультация, так и помощь опытного адвоката в конкретном вопросе.

В переговорах с руководством на стороне работника может быть также производственный совет. Но, с в большинстве случаев совет предложит работнику услуги адвоката.

Чтобы получить как можно большую сумму расчета сотрудник должен удачно провести переговоры. В этом случае работнику важно помнить, что, увольняя его, работодатель не хочет доводить дело до суда. Потому в переговорах не нужно спешить. Чем дольше будут длится переговоры, тем выше будет расчет. А лучше всего в этом случае не называть свою сумму, пусть работодатель первым ее назовет.

Но, важно помнить, что каждый договор о прекращении трудовых отношений имеет свои подводные камни. Работнику нужно очень хорошо ознакомится со всеми его условиями, чтобы в результате не потерять деньги.

Кроме того, юристы отмечают, что на все время, которое нужно работнику на поиски новой работы, он может уйти в оплачиваемый отпуск. Иногда он может длится 6-8 недель пока работник не найдет новую работу.

Часто бывает, что работнику удалось выбить у руководителя высокий расчет, а вот рекомендации он получает плохие. Юристы советуют в таком случае подписывать договор о прекращении трудовых отношений только после того, как рекомендации уже будут составлены.

Рекомендации работник может написать и самостоятельно при помощи экспертов, но, нужно также помнить о том, что шеф должен их еще подписать. Если же их составляет шеф, то иногда приходиться долго ждать, а это не удобно если работник в это время ищет новую работу.

Источник: Germania.one




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 255
Пользователей: 0


Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017