↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Вторник, 16. Январь 2018
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской   -    Справочное бюро

Совет специалиста — Советы адвоката

Что разрешено делать Вашему шефу, а что нет

Автор: Анна Снисар
Источник: Germania.one
Добавлено: 2017-09-26 14:34:12

+ - Размер шрифта

Вашему боссу разрешено далеко не все, но все же многое. Адвокат Ульф Вайгельт (Ulf Weigelt) и журналистка Сабина Хоклинг (Sabine Hockling) написали книгу, в которой рассматриваются наиболее важные юридические вопросы, касающиеся работы: «Что шефы не могут делать и что они делают» (Was Chefs nicht dürfen und was doch).

Pic


Мы предоставляем шесть вопросов из этой книги:

1. Имеют ли право начальники запрещать сотрудникам размещать личные вещи на рабочем месте?

Одни отдают предпочтение минимализму на рабочем месте, другие любят окружать себя предметами личного характера: фотографиями или сувенирами с отдыха. Размещение таких предметов часто запрещается на тех рабочих местах, которые могут видеть клиенты или которые физически мешают выполнению работником своих обязанностей.

2. Разрешено ли работодателям организовывать тестирование на наркотики?

Если босс считает, что его подчиненный слишком много пьет или употребляет наркотики, ему не разрешается принуждать его пройти такой тест, только с согласия самого работника. Однако в определенных условиях такие тесты могут проводиться принудительно: например, когда работа связана с высоким потенциалом риска для жизни и здоровья (пилоты, водители автобусов и т.д.).

3. Могут ли работодатели запретить мобильные телефоны на рабочем месте?

Без смартфона сегодня никуда, однако, на работе они могут отвлекать внимание. Многие начальники даже не замечают, как часто и долго работник разговаривает по мобильному телефону и решает личные проблемы. Поэтому неудивительно, что все больше работодателей вообще запрещают использование телефонов в рабочее время – они имеют право это сделать. Если начальство не запретило применение мобильного телефона, то работникам разрешено им пользоваться. Согласно решению суда, это десять минут в день.

4. Может ли шеф запретить интимные отношения между коллегами?

Работодатель не имеет права запрещать отношения между коллегами. Однако, если между влюбленными возникают проблемы, которые отрицательно влияют на работу, шеф может их предупредить, а в случае повторения, даже уволить.

5. Может ли начальник уволить, потому что сотрудник работает слишком медленно?

Любой, кому требуется много времени для выполнения заданий на работе, не должен бояться увольнения. Сотрудники не обязаны выполнять свою работу как можно быстрее. Согласно §243 Гражданского кодекса, работа сотрудника должна оцениваться исходя из средней производительности труда среднего качества.

6. Разрешено ли работодателю отменить утвержденный отпуск?

Закон запрещает Вашему шефу отменять отпуск, который уже утвержден, за исключением чрезвычайных ситуаций: природные катастрофы, полный отказ машин и оборудования, и сопутствующая тому крупная денежная потеря, и прочие неординарные ситуации.

Источник: Germania.one




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 54
Пользователей: 1

» Admin

Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017