↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Вторник, 20. Ноябрь 2018
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской   -    Справочное бюро

Совет специалиста — Советы адвоката

Можно ли не работать если задерживают зарплату? И другие нюансы трудового права

Автор: Крутикова Галина
Источник: Germania.one
Добавлено: 2017-12-05 13:28:57

+ - Размер шрифта

На многих предприятиях на сегодняшний день в рабочем регламенте есть не писанные правила, которые не всем нравятся, а иногда становятся причиной добровольного или принудительного увольнения.

Pic


К примеру, для многих работников уборка офисной кухни становится настоящим барьером. Однако, не все сотрудники решаются сказать «нет», поскольку боятся потерять работу. Но может ли работодатель действительно уволить за подобный отказ?

К примеру, если работник возглавляет отдел и при этом должен убирать кухню, то это может быть унижением, от которого он имеет право отказаться в принципе, без любых последствий. Кроме того, работник вполне может отказаться от тех заданий, для которых он не квалифицирован, они опасны для здоровья, являются незаконными или несовместимы морально-этическими принципами работника.

Однако, если другие коллеги перегружены подобными заданиями, то лучше все-таки помочь и взять на себя часть неприятных задач, для улучшения общей атмосферы в коллективе.

Кроме уборки, работник может отказаться даже от выполнения своих прямых обязанностей. Например, если работодатель задерживает выплату зарплаты. Но, за необоснованное невыполнение прописанных в трудовом договоре обязанностей сотруднику грозят санкции. Вначале это может быть предупреждение, а в конечном счёте и увольнение. В некоторых случаях работодатель может урезать зарплату или потребовать компенсацию.

Однако, в случае если работник стал в коллективе жертвой насмешек и издевательств, а работодатель никак на это не реагирует, то работник имеет право не выполнять свою работу, без потери зарплаты. Но стоит помнить, что в области издевательств правовая ситуация часто неясна. Факт насмешек нужно еще доказать, чтобы ситуация не выглядела как необоснованный отказ от выполнения рабочих обязанностей. Поэтому нужно противодействовать насмешкам по-другому. Например, обратиться к врачу и пойти на больничный.

Источник: Germania.one




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 1113
Пользователей: 0


Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017