↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Вторник, 16. Январь 2018
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской   -    Справочное бюро

Совет специалиста — Советы адвоката

Благодаря новому закону можно узнать, сколько зарабатывают коллеги

Автор: Виктория Холоденина
Источник: Germania.one
Добавлено: 2018-01-04 17:50:53

+ - Размер шрифта

Вам всегда было интересно, сколько зарабатывают ваши коллеги?

Pic


Теперь вы сможете это узнать: с шестого января начальники должны сообщать своим сотрудникам о том, сколько зарабатывают другие, но только при определенных условиях.

Закон о содействии прозрачности структуры оплаты труда (Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen), который разработала бывший министр по делам семьи Мануэла Швезиг (СДПГ), официально вступил в силу еще шестого июля.

Теперь станет возможно использовать основное положение закона – право на получение информации. Таким образом, работники получат возможность узнать, сколько они зарабатывают по сравнению с теми, кто выполняет такую же работу.

Кто и каким образом может получить информацию?

Сравнение зарплат осуществляется на предприятиях, где есть 200 и больше работников. По запросу не предоставляется информация о заработной плате одного конкретного сотрудника, а анализируется зарплата пяти коллег противоположного пола, занимающихся той же деятельностью, и затем сообщается средняя сумма.

Это значит, что мужчины не узнают, сколько зарабатывают другие мужчины, так и женщины не получат информацию о том, сколько зарабатывают другие сотрудницы предприятия. Нюанс состоит также в том, что для составления статистики по зарплатам необходимо минимум шесть человек, занимающих такую же должность. Особенно тяжело будет найти шесть человек с одинаковыми задачами, если должность или выполняемая работа будут относиться к узкой специальности.

Один работник может подать один запрос на получение информации раз в два года, если его деятельность кардинально не изменилась.

На что повлияет полученная информация?

Если человек узнает, что он зарабатывает меньше своих коллег, это не означает, что ему автоматически повысят зарплату. На основании полученных данных, он сможет обратиться в суд и там заполучить более высокое жалование. Но прежде чем обратиться в суд, стоит поговорить с начальником, возможно, он добровольно повысит зарплату, таким образом, можно будет избежать судебных разбирательств.

Почему закон распространяется только на коллег противоположного пола?

Начнем с того, что причиной создания этого закона, стало большое различие между зарплатами женщин и мужчин, которое в 2016 году составило 21%, в 2015 – 22%. Если же рассматривать мужчин и женщин с подобным родом занятий, то разница составляет 6% (данные 2014 года).

Поэтому целью закона является преодоление различия между окладами разных полов, а также привнесение ясности в политику выплат на предприятиях.

Источник: Germania.one




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 105
Пользователей: 1

» Admin

Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017