↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Понедельник, 24. Сентябрь 2018
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской   -    Справочное бюро

Совет специалиста — Советы адвоката

Может ли посещение туалета привести к увольнению?

Автор: Галина Крутикова
Источник: Germania.one
Добавлено: 2018-06-20 14:00:40

+ - Размер шрифта

Как показывает практика, посещение туалета на работе не всегда обусловлено природной необходимостью сотрудника. Часто причинами становятся личные телефонные разговоры или же просто желание работника сделать внеочередную паузу. Но стоит помнить, что за такие паузы можно даже лишиться работы.

Pic


По факту посещение WC не является паузой в работе, и потому, посещая туалет, работник не перестает зарабатывать деньги. Исходя из этого, руководитель может предъявлять претензии работнику относительно частоты и длительности таких пауз, но запретить их он не может.

По закону также нет ограничений относительно частоты посещения туалета. В среднем за день работник может проводить до 30 минут своего рабочего времени в туалете. Но, злоупотребление такой возможностью может привести к предупреждению в первый раз, а в случае повторения прецедента – к увольнению.

Стоит также отметить, что туалет является приватной зоной работника и работодатель не несет ответственности за его безопасность. Исключением могут быть случаи, которые произошли по вине работодателя. Например, неотремонтированная сантехника. В таких случаях работодатель по закону обязан выплатить работнику компенсацию.

Источник: Germania.one




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 120
Пользователей: 1

» Admin

Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017