↑ Вверх
Информационно-интеграционный проект общественного объединения «Raduga» e.V.
«Raduga» e.V.
Среда, 19. Июнь 2019
Навигация


Поиск
Рассылка
Отписаться

Наши друзья
Битва народов под Лейпцигом в 1813 году
"ђусское поле" -  сайт для тех, кто думает по-русски
LBK_Logo
Leipziger Internet Zeitung - Mehr Nachrichten. Mehr Leipzig.

Статистика

Статистика

  Замки Саксонии    -    TÜV в русской автомастерской    -    Справочное бюро

Совет специалиста — Закон и право

В каких случаях начальник может не выплатить сотруднику зарплату

Автор: Виктория Холоденина
Источник: Germania.one
Добавлено: 2019-03-11 20:30:08

+ - Размер шрифта

Очевидно, что тот, кто болеет, хочет как можно скорее выздороветь. Особенно это касается сотрудников, которые опасаются, что начальник может урезать им зарплату из-за пропущенных рабочих дней. Имеет ли право шеф сделать это? Ведь подчиненный заболел не по собственному желанию.

Pic

В каком случае начальник может не выплатить зарплату или ее часть?

Начальник может воспользоваться правом отказаться от выполнения обязательств по договору, пока свои обязательства не выполнит другая сторона (Zurückbehaltungsrecht), т. е. сотрудник. В переводе с канцелярского языка это означает, что начальник может не выплачивать зарплату подчиненному, пока тот не предъявит справку о нетрудоспособности.

Другие причины удержания заработной платы

Причины могут быть следующими:

— сотрудник отказывается возвращать рабочие документы, материалы или инвентарь;

— сотрудник не предоставил начальнику информацию или документы, которые тот требует на законных основаниях.


Обратите внимание: начальник не может не выплатить зарплату, если сотрудник плохо выполнял свои обязанности, однако он вправе объявить ему выговор или даже уволить.

Может ли начальник не выдавать сотруднику документы?

Он не имеет права так поступать, поскольку это может помешать сотруднику в поиске новой работы. Начальник не может не выдать сотруднику справку с места работы, налоговую карточку, справку о социальном страховании и характеристику. Также он должен выдать документ о начислении отпускных.

Если на счет сотрудника наложен арест

На счет сотрудника может быть наложен арест, если он, например, задолжал кому-то деньги и теперь должен их вернуть по решению суда. В таком случае работодатель должен высчитать часть зарплаты сотрудника в пользу уплаты долга. Однако он не может полностью лишить работника зарплаты, поэтому каждый месяц высчитывается какая-то ее часть до того момента, пока задолженность не будет погашена.

Если начальник безосновательно не выплачивает зарплату

В таком случае работник также может воспользоваться правом отказа от выполнения своих обязанностей и не работать, пока ему не отдадут заработанные деньги. Если шеф не выплачивает зарплату больше двух месяцев, в ситуацию должно вмешаться агентство занятости. Работнику могут начать выплачивать пособие по безработице, несмотря на действующий трудовой договор.

Если сотруднику не платят зарплату, он должен в письменном виде уведомить руководство о сроке, до которого готов ждать оплаты, после чего уйдет с работы. Не нужно прибегать к этому способу, если сумма выплаченной зарплаты оказалась ниже ожидаемой или если деньги выдали позже.

Совет: если вы не хотите использовать свое право на отказ от выполнения обязательств по договору, поскольку опасаетесь увольнения, обратитесь за юридической помощью.

Источник: Germania.one




Оглавление   |  Вверх


Вы авторизованы как:
Ваш E-Mail:
Комментарий:

        Представленные на портале материалы служат исключительно источником информации и не могут заменить юридического или финансового консультанта. Администрация и создатели сайта не несут никакой юридической или иной ответственности за содержание и последующее использование предоставляемой информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Содержание портала находится под нашим постоянным контролем, но на многих Интернет-страницах присутствуют ссылки на другие сайты, которые мы, естественно, не контролируем и не можем постоянно проверять. Согласно решению суда Гамбурга от 12.05.1988 г., владелец Интернет-сайта должен нести ответственность за содержание страниц, ссылки на которые помещены на его сайте, если только он сам не определяет четко и однозначно свою позицию по данному поводу. Что мы и делаем: мы заявляем, что не несем ответственности ни за дизайн, ни за содержание сайтов, связанных с нами посредством ссылок. Но если вы на этих страницах столкнетесь с порнографическими или расистскими материалами, сообщите нам, пожалуйста!


При полном или частичном использовании материалов raduga-nte.de ссылка на сайт обязательна.
Использование материалов, маркированных (А), возможно только с согласия автора.
Пресс-релизы, статьи, новости ждем по адресу redaktor@raduga-nte.de.

Портал оптимизирован для работы в Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox с разрешением экрана 1280x1024 и выше.

Языки
  
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно авторизоваться.
Забыли пароль?
Регистрация

Наши спонсоры
Автосервис «IWK» GmbH Туристическое агентство «Балкан Туристик» ARKON Pflegedinst Амбулаторная служба Sonnenblick Reiseagentur Neuwirt Zu Hause e.V. - Verein zur gesellschaftlichen Integration
 von Zuwanderern Ihre Allianz Agentur

На сайте
Гостей: 154
Пользователей: 1

» LD

Прогноз погоды

Телефонные коды
www.teltarif.de - Kommunikation ganz einfach

Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 4.3.1  Copyright Raduga-Group © 2006-2017