Кто не мечтает о престижной, интересной и хорошо оплачиваемой работе? Но далеко не каждый знает, как реализовать эту мечту и с чего начать. Марлетт Кирсте (Marlette Kirste), поняла это ещё 20 лет тому назад, когда вместе с мужем основала фирму Existenzgründerzentrum (EGZ) с целью помочь всем нуждающимся, независимо от социального статуса и национальной принадлежности.

По мнению руководителей EGZ, главная их трудность — в недостаточном знании законов Германии и возможностей рынка труда в помощи безработным. И здесь они вполне могут положиться на компетентность сотрудников фирмы.

И первое, что можно сделать в этой ситуации — связаться с ними и согласовать дату консультации.

Второй важный шаг — найти причины, затрудняющие доступ к рынку труда. Их может быть несколько: недостаточное знание немецкого языка, выявление сферы деятельности, отвечающей возможностям человека, уровень его образования, возможностей и притязаний.

Третий этап — сопровождение и практические консультации, направленные на устранение этих барьеров: предоставление языковых и профессиональных курсов, помощь в подтверждении диплома и оформлении необходимых документов. Это особенно важно, поскольку далеко не каждый может сориентироваться в витиеватых правилах бюрократического лабиринта. (К примеру, несведущим претендентам расходы на открытие «ферайна» (Verein) может обойтись до 200 евро вместо 90).

Важно отметить, что в своей деятельности EGZ пользуется поддержкой таких авторитетных органов, как Объединенное министерство семьи, престарелых, женщин и юношества Германии (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), Европейский социальный фонд (Europäischer Sozialfonds für Deutschland), коммунального центра труда лейпцигского округа (Landkreis Leipzig Kommunales Jobcenter) и многих других.

На что же могут рассчитывать люди, целенаправленно ищущие работу?

—Иногда даже специалисты, имеющие образование, по разным причинам не могут работать в избранной области, — поясняет госпожа Кирсте. — И мы изыскиваем варианты, приемлемые для этого конкретного человека. Недавно к нам обратилась молодая женщина (назовем её условно Ларисой) с просьбой помочь в трудоустройстве. Из-за проблем со здоровьем и двоих маленьких детей она не может работать по специальности, уходу за пожилыми людьми и инвалидами (Pflegerin). После бесед и консультаций мы предложили ей попробовать себя в частном предпринимательстве (Selbständig), заняться организацией свадеб, дней рождений и других семейных торжеств, что её вполне устроило. В рамках нового проекта (Stark im Beruf – Mutter mit Migrationshintergrund steigen ein) мы работаем с категорией молодых матерей, ищущих применение своим силам и способностям. Многие удивляются: возможно ли это? Да, безусловно. У нас немало примеров, когда молодые женщины успешно себя реализовали себя, приобретя к примеру, профессию, бухгалтера, или создав собственный бизнес. Направления деятельности могут быть различными: «дневная мама» (Tagesmutter), турбюро, школа танцев, рекламное агентство, кафетерия, маникюр и педикюр, онлайн торговля и даже домашнее производство шоколадных конфет. Впрочем, перечень профессий, как и количество необходимых бумаг, довольно внушительный.

Более 7 лет тому назад сюда обратился и Михаил Давыдов, экономист по профессии, столкнувшийся с проблемами трудоустройства при переезде в Германию. Сейчас он консультант по работе с частными предпринимателями, поддерживает бывших соотечественников и всех, кто обращается к нему за помощью.

— Не только у начинающих, но и у опытных предпринимателей нередко возникают проблемы, которые они не могут решить самостоятельно, — говорит он. — Кроме разрешения на организацию бизнеса, необходимого для некоторых сфер деятельности, нужно решать вопросы финансирования, работать с письмами и отчетами для разных официальных инстанций, знать о возможных льготах и организациях, которые могут их предоставить.

Тогда он получил в EGZ не только все необходимые консультации, но и стал активно сотрудничать со своими опытными и компетентными коллегами: Вольфгангом Кирсте и их уже взрослыми сыновьями — Андреасом и Томасом. Услуги нередко становятся взаимными, особенно, когда дело касается русскоговорящих клиентов, не владеющих в достаточной мере немецким языком.

Это и есть тот самый, четвертый шаг — сопровождение на рынке труда после успешной интеграции, без которого сотрудничество было бы неполным. Координаты этих компетентных помощников Вы можете получить из прилагаемого флаера или через сайт www.kiju-leipzig.de.

Желаем успеха!